严把初审关口，夯实师资根基——医药学院顺利召开海南省“双师型”教师认定申报初审推荐会

为深入落实职业教育“双师型”教师队伍建设要求，扎实推进海南省省级“双师型”教师认定申报工作，全面提升学院师资队伍实践教学能力与专业素养，5月28日下午，医药学院在弘医楼501会议室召开海南省“双师型”教师认定申报初审推荐会议。学院院长赵宏林主持会议，学院领导班子成员、各教学系主任、教研室主任参加参会。

会上，赵宏林院长首先作动员讲话。他指出，省级“双师型”教师认定是优化师资结构、强化实践育人导向、提升学院办学内涵质量的关键举措，直接关系专业建设水平与人才培养质量。他强调，评审组要严格对标海南省认定政策文件，坚守公平、公正、公开原则，从严审核每一份申报材料，做到标准不降低、流程不简化、把关不松懈，确保推荐人选真实合规、申报工作规范高效。

随后，何星炜主任围绕本次认定工作作专项汇报。她结合省级最新要求，系统解读初级、中级、高级“双师型”教师分级认定标准，清晰明确职称资格、职业技能等级证书、企业一线实践经历、技能赛事获奖、专利成果转化及破格认定等核心条件，统一评审口径。同时，何星炜主任详细通报了本次申报整体情况：本次申报共涉及初级22人、中级3人、高级6人，并逐一梳理各层级教师在材料准备、资格匹配、证明规范性等方面存在的问题，为现场审议提供清晰依据。

在交流审议环节，与会人员对照政策原文，对所有申报人员的材料进行逐人逐项、细致严谨的集中审核。针对新入职教师职称暂缺、企业实践证明格式不规范、执业资格认定口径等重点难点问题，大家充分研讨、现场研判，明确材料整改要求、补充清单与最终提交时限，形成统一、规范的初审推荐意见。

最后，赵宏林院长作总结讲话。他要求，初审小组应做好材料梳理、核对与整改，确保按时高质量完成上报；全体参评教师要严格按要求完善佐证材料，保证真实有效。他强调，学院将以此次省级认定为重要契机，持续健全“双师型”教师培养、认定、激励与发展长效机制，不断壮大学院“双师型”教师队伍，为医药类专业高质量发展与技术技能人才培养提供更加坚实的师资保障。