医药学院关于开展2026 届毕业生实习中期检查暨访企拓岗工作的通知

各专业负责人、各教研室主任，各产教融合校企合作医院、公司负责人，招生就业办主任：

为深入贯彻落实教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知和《海南省职业学校学生实习管理实施细则》精神，切实加强我院2026 届毕业生实习过程管理，精准掌握学生实习进展与实际表现，进一步深化产教融合、校企合作，拓宽毕业生就业渠道，提前谋划2027 届毕业生实习安排，根据学院实习工作整体部署，决定开展2026 届毕业生实习中期检查暨访企拓岗专项工作。现将有关事项通知如下：

一 、活动时间

2026年3月26日—2026年4月15日

二、参加人员

各专业负责人、各教研室主任，各产教融合校企合作医院、公司负责人，招生就业办主任。

三、中期检查暨访企拓岗产教融合校企合作单位检查安排

此表沿用了实习前期的单位及对接人。本次检查同一单位、多个专业要同时进行检查走访，各专业可根据资金、时间、重点安排等实际情况进行安排调节，并向学院报备安排情况。

四、工作内容

1.检查学生在岗实习情况： 实地核查学生实际在岗状态，确认学生是否严格遵守实习单位规章制度，是否按照实习计划完成岗位实践工作，排查脱岗、缺勤等违规情况。

2.核查学生实习进度：对照各专业《实习标准》《实习大纲》,检查学生实习科目轮转、实践技能训练、实习任务完成等进度是否符合要求，对进度滞后学生督促制定整改计划。

3.检查线上实习资料提交情况：核查学生在维普系统的日常签到、周日志、月日志、总结等资料上传的及时性、真实性和完整性，对未按要求提交的学生进行督促整改，同步检查指导教师线上审核情况。要求全体指导教师必须同步检查自己所指导的学生。

4.调研实习单位学生管理及表现：与实习单位主管院长(副总经理)、教学管理负责人(科教科主任)、带教指导老师座谈，了解实习单位对我校学生的日常管理措施，听取学生实习表现、专业技能掌握、职业素养养成等方面的评价，核查实习项目完成质量。

5.访企拓岗推进毕业生就业工作：深入了解各产教融合校企合作单位2026届毕业生招聘需求，积极推荐我校符合岗位要求的实习毕业生，搭建校企就业对接桥梁，拓展毕业生就业岗位，提高毕业生就业率。

6.续签产教融合校企合作协议：与各合作单位就深化产教融合、校 企协同育人事宜进行洽谈，签订新一轮产教融合校企合作协议，明确双方在实习教学、技能培养、就业输送等方面的合作内容与责任。

7.收集实习单位评价意见： 通过填写调查问卷、座谈交流、问卷星等方式，系统收集实习单位对我校毕业生专业知识、实践能力、职业素养、综合素质等方面的评价与改进建议，为学院人才培养方案优化提供科学依据。

8.摸排2027届毕业生实习接纳意向：各专业，以不同的方式，与产教融合校企合作单位密切沟通，了解各单位签约意向，确定各实习单位安排2027届毕业生实习岗位储备、接纳人数、专业需求等意向，提前统筹规划下一届毕业生实习安排，统计本专业实习点数量、层次，今年7月能够安排实习学生数量，为7月学生下点实习提前做好准备。并按照各实习点需求，6月份完成下点前的一切准备工作。

五、有关工作要求

1.高度重视，精心组织：各参与人员要充分认识本次活动对提升实习质量、促进毕业生就业、深化校企合作的重要意义，提前与实习单位沟通对接，确定走访时间、座谈人员，制定具体工作安排，确保活动有序开展。

2.深入核查，务求实效：实习中期检查要坚持问题导向，实地核查、逐项落实，对发现的问题及时记录、建立台账，明确整改责任人与整改时限；访企拓岗工作要主动对接需求，精准推荐毕业生，切实推动就业工作落地。

3.加强沟通，深化合作：与实习单位交流过程中，要主动听取意见建议，积极回应合作单位诉求，以此次活动为契机，巩固现有校企合作关系，深化协同育人机制，推动校企合作向更深层次、更广领域发展。

4.及时总结，规范归档：活动结束后，各专业负责人需对本次中期 检查及访企拓岗工作进行全面总结，梳理问题整改情况、就业对接成果、合作协议签订情况、2026届学生实习情况、实习评价意见及2027届实 习意向等内容，形成书面总结材料、简报，于2026 年 4月20日前报送至学院教务办公室备案，所有相关资料按要求规范归档。