发表时间: 2025年03月13日
2025年3月13日上午，赵宏林院长在弘医楼502会议室主持召开学院全体中层干部管理工作会议，学院党委书记钟恒杰、副院长吕振磊、赵文海及全体中层以上干部参加会议。
首先，赵宏林院长强调了开展此类培训对于提高中层管理人员管理素质以及领导素质的重要性和必要性。他指出，中层管理干部作为学院发展的中流砥柱，不仅是各项政策与决策的直接执行者，更是引领团队前行的关键力量。在学院发展的关键节点上，中层干部需要具备更高的管理素质与领导能力，以应对日益复杂的教育环境与多元化的教学需求。他进一步强调，学院中层是榜样、纽带、桥梁和宣传员，需系统谋划、长远打算，发挥引领作用，以促进学校高质量发展。2024 年虽有成绩，但仍存短板，教学改革等工作成果展示不足，影响了学院影响力和认可度，需继续努力提升。
此次培训内容涵盖了领导力提升、团队协作、高效沟通等多个方面，旨在全方位提升中层管理人员在实际工作中的管理技能和决策水平。会上，赵宏林院长通过深入浅出的讲解明确了中层的角色定位、岗位职责和核心素养，明晰了领导与管理的定义，通过实际案例分析和模拟演练，为大家拓宽了视野，为今后的工作提供了新的思路。赵宏林院长强调：“中层管理干部是学院的核心力量，是学院管理水平和工作质量的不可或缺的执行官和实践者。干部要不断提升质量意识、服务意识和执行意识，共同努力推动学校高质量发展。”
钟恒杰书记着重强调了工作责任心的重要性，他鼓励全体中层干部提高思想战略意识，各口径加强条块结合，打破沟通壁垒，同时，他要求严格把控信息审核与发布流程，确保新闻报道的时效性与准确性，稳步提升和维护学院的良好形象。
相互交流环节，与会人员就网站建设、宣传报道责任分工等具体问题展开热烈讨论，且纷纷表示，此次培训内容具有很强的针对性和实用性，受益匪浅。
此次培训的成功举办，不仅为学院在人才培养与团队建设方面迈出了坚实的一步，也为打造一支业务精良、砥砺奋进的中层管理队伍奠定了坚实基础。全体中层干部将以此会议为契机，积极落实会议精神，加强沟通协作，助力学院在未来取得更大进步。
图片：刘 捷
撰稿：刘 捷
初审：何星炜
终审：赵宏林
2025年3月13日
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