海   南  省  教  育  厅	文件
海南省人力资源和社会保障厅

 

琼教高〔2024〕49号

 

 

海南省教育厅  海南省人力资源和社会保障厅

关于印发《海南省2024届高校毕业生就业

“百日冲刺”行动方案》的通知

 

省人力资源开发局，各市县人力资源社会保障局，各高等院校：

现将《海南省2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

联系人及联系电话：省教育厅  公衍峰、李星星，65343725；省人力资源社会保障厅  许海涛，65380980。

 

 

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2024年5月24日

 抄送：三亚崖州湾科技城管理局。

海南省教育厅行政办公室                   2024年5月28日印发

海南省2024届高校毕业生就业

“百日冲刺”行动方案

 

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的重要决策部署，根据《教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（教就业厅函〔2024〕15号）和全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，结合《海南省促进2024届高校毕业生就业创业工作方案》，抢抓高校毕业生离校前后的就业工作关键期，加力加快就业工作进程，全力促进我省2024届高校毕业生高质量充分就业，制定本方案。

一、行动主题

千方百计拓岗位  提速增效促就业

二、行动时间

2024年5月—8月

三、行动目标

通过开展“百日冲刺”行动，聚焦促就业工作的重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导高校毕业生积极主动求职，帮助更多有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生（特别是重点群体毕业生）在离校前后落实就业去向，全力促进我省2024届高校毕业生高质量充分就业、留琼就业。

四、行动任务

（一）“就业促进周”聚力行动。落实教育部关于开展2024届高校毕业生就业促进周系列活动的通知精神，结合我省实际，汇聚各方力量，指导各高校于2024年5月27日—31日精心集中组织开展一系列促就业活动，举办就业“百日冲刺”行动启动仪式、“天降offer”校企供需对接活动、“优企进校 招才引智”专项行动、“百城千校万企”民企高校携手促就业行动等，集中开展校园招聘、政策宣传、访企拓岗、供需对接、重点帮扶、征兵动员等主题活动，集中帮助一批有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生实现就业，加快就业工作进程。

（二）“访企拓岗”提质行动。各高校及相关单位要持续深入开展书记校长“访企拓岗”促就业专项行动，有针对性地拓展市场性就业岗位，进一步挖掘省内重点园区、重点企业就业岗位资源，落实“两个100”的要求，建立工作台账。高校领导班子成员，特别是主要负责人，要统一思想、提高站位、积极行动，重点关注去向落实率低于全校平均水平的院系、专业，立足毕业生实际求职需求，解决存在的堵点难点问题，加大访企力度，指导相关部门开展形式多样的校企供需对接活动，提高岗位适配性，千方百计为毕业生开拓就业新空间。二级院系领导班子要紧密结合学科专业特点，精准走访企业，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位，可以带着毕业生走进企业进行积极推介，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。各高校要加强新开拓岗位的归集整理，建立毕业生、就业岗位两个信息库，实现数据精准匹配对接和定向推送，并持续跟踪调查招聘达成度，适时优化调整工作方向，提升岗位利用率。

（三）“校园招聘”增效行动。结合我省产业发展和院校设置情况，省人力资源社会保障厅、省教育厅牵头省高校毕业生就业工作专班各成员单位，汇聚多方资源，举办“海南学子 就在海南”系列招聘活动、“百城千校万企”民企高校携手促就业行动、“优企进校 招才引智”专项行动、中小企业网上百日招聘高校毕业生活动等，发挥就指委、就业联盟平台、职业教育集团作用，集中组织区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘活动，满足毕业生就业需求，引导毕业生留琼就业。各高校及相关单位要持续开展“万企进校园”活动，吸引更多民营企业、中小企业进校招聘，保持校园招聘的热度和学生参与度；二级院系要根据毕业生求职意向等情况，更高频次开展小而精、专而优的专场招聘活动；要提升每一场校园招聘活动的实际效果，促进毕业生和岗位精准对接，提升供需适配度；要创造更加有力的条件，充分利用国家大学生就业服务平台等，为用人单位和毕业生提供直播带岗、线上线下宣讲、远程面试及就业信息个性化订阅等服务。招聘活动现场，要开展中小微企业吸纳毕业生就业政策宣传活动，提供政策清单、服务清单和经办机构清单，告知政策申请流程和经办渠道，确保各项政策应知尽知、应享速享、及早兑现，并为招录高校应届毕业生的企业开通“绿色通道”，推广“直补快办”模式，做到随申请随确定随审核随发放。

（四）“公共部门招录”加速行动。省高校毕业生就业工作专班要加快推进专升本、第二学士学位等升学考试，录取工作在7月底前全部完成；统筹推进党政机关、事业单位、国有企业招录（聘）工作进度，加大科研助理岗位开发力度，组织实施好第五季“国聘行动”；强化“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目组织工作，稳定并适度扩大规模，健全支持激励体系，落实好学费补偿、贷款代偿、提前转正定级、考研加分等优惠政策；加速加快岗位招录（聘）进程，倒排工期、挂图作战，确保8月底前全部完成。各高校及相关单位要加强就业政策宣传解读，积极动员毕业生报名参加，大力引导高校毕业生赴基层就业、留琼就业，服务乡村振兴、服务国家战略、服务海南自贸港建设；加大征兵宣传和军队文职人员政策宣介进校园工作力度，畅通毕业生入伍绿色通道，配合兵役机关做好大学生应征入伍征集工作。

（五）“就业指导服务”优化行动。各高校及相关单位要积极组织开展就业育人主题教育活动，充分依托国家大学生就业服务平台播出的系列“互联网+就业指导”公益直播课等资源，持续提升全程化“云指导”水平，通过形势政策讲座、党团组织活动、交流分享活动、带生访企、个体咨询、心理辅导等形式，选树一批就业典型人物，引导毕业生树立正确的择业观、就业观、价值观，能够从实际出发，客观看待自身条件和社会需求，积极开展求职行动；要畅通毕业生沟通反馈渠道，主动关心毕业生就业进展和求职诉求，引导毕业生适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心；要加强就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，增强求职安全和依法维权意识；要严格审核招聘信息，严禁在各类校园招聘活动中设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件，营造高校毕业生平等就业的良好环境和氛围；要积极配合相关部门依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为，切实维护毕业生正当权益。

（六）“重点群体帮扶”护航行动。各高校及相关单位要持续完善就业帮扶工作机制，用心用情做好脱贫家庭、未消除风险监测对象家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生的精准有效帮扶；要按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，摸清重点群体毕业生底数和现实就业情况，持续动态跟踪求职进展，及时提供必要的就业指导服务，帮助解决求职就业过程中遇到的实际困难；要特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，将“雨露计划”资助对象和屡次求职受阻毕业生作为重中之重，落实“一对一”帮扶责任制，实现全覆盖，为每一名重点群体毕业生精准推送3个以上岗位，并优先提供就业培训和就业实习见习机会，确保每一个重点群体毕业生都能得到有效帮助，尽早落实就业去向；要依托海南大学、海南师范大学、海南医学院、海南经贸职业技术学院等“宏志助航计划”培训基地，组织开展就业能力培训，优先保证2024届符合条件的困难群体高校毕业生“应培尽培”，切实提高参训学生综合素质和就业能力，助其更快更好地接触职场、融入社会。

（七）“海南专项毕业生”留琼行动。“海南专项”研究生是我省宝贵的高素质人才资源，是海南自贸港的引才、留才工作的重要对象。促进“海南专项”研究生留琼，并让人才留得住、用得好、发展快，是省委、省政府高度关注的重要事项。相关厅局要用好特色人才政策，继续将“海南专项”研究生纳入我省2024年的“招才引智”优先选用对象，筛选征集优质岗位定向招录“海南专项”研究生，支持事业单位采用考核的方式招聘符合岗位条件、专业对口的“海南专项”研究生，支持重点园区、重点企业与相关园区和“海南专项”研究生培养单位建立长效人才合作机制；支持大型在琼企业集团参与“订单式”人才培养，建立人才蓄水池，全力促进“海南专项”研究生留琼。三亚崖州湾科技城管理局要主动作为，联合入驻高校和培养单位为“海南专项”研究生留琼就业、升学提供积极帮助，加强留琼政策宣传，开展就业育人主题活动，营造爱才、惜才、尊才、敬才、重才的良好氛围，进一步提升“海南专项”研究生留琼率，为海南自贸港建设作出更大贡献。

五、工作要求

（一）高度重视，确保成效。各高校及相关单位要提高政治站位，深化思想认识，加强统筹协调，把开展好“百日冲刺”行动作为当前和今后一个时期高校毕业生就业工作的首要任务和重中之重，并结合本单位实际，研究制定专项工作方案于5月27日17:00前报送省教育厅（邮箱：dxsjy_gjc@hainan.gov.cn）；要落实落细各项任务要求，以“全力冲刺、合力攻坚”的奋发状态，切实促进2024届高校毕业生高质量充分就业，确保就业形势总体稳定；及时汇总统计就业促进周期间促就业系列活动开展情况，并将本单位就业促进周工作方案及活动开展情况总结于5月31日17:00前报送省教育厅（邮箱：dxsjy_gjc@hainan.gov.cn）

（二）严肃纪律，核查监测。各高校及相关单位要严格落实“四不准”“三不得”要求，强化就业监测工作培训，做到本单位就业工作人员全覆盖，指导毕业生按要求完成毕业去向登记和确认，严格审核每一位毕业生的就业材料和去向信息，按照相关要求扎实做好就业监测数据自查，及时核查处理有关问题线索，对查实的问题立即组织整改，确保就业数据真实准确。

（三）强化宣传，营造氛围。各高校及相关单位要认真做好“百日冲刺”行动相关活动宣传工作，通过主流媒体和新媒体等渠道进行本单位工作特色、经验做法和典型人物事迹等宣传报道，并将采取线上线下相结合的方式，积极营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。本单位典型经验材料和主流媒体报道情况要及时报送省教育厅。